Д.Медведев: Проект модернизации пенсионной системы - компромиссный вариант.

29.11.2012, Москва 04:48:19 Рассматриваемый в Госдуме проект модернизации пенсионной системы РФ - компромиссный вариант, балансирующий ситуацию. Такое мнение высказал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в интервью газете "Коммерсантъ". Он напомнил, что на тему пенсионной реформы "были разные разговоры". "Часть моих коллег придерживалась идеи сделать все как можно быстрее, другая часть считала, что желательно вообще не трогать, например, накопительный элемент. Как это часто бывает, компромиссный вариант - а принят именно такой - балансирует ситуацию", - подчеркнул Д.Медведев. Он отметил, что измененный порядок распределения пенсионных денег вступит в действие не с 2013г., а годом позже. "Это даст возможность подготовиться, создать реально работающую, хорошо продуманную, сбалансированную, обоснованную математическими расчетами пенсионную формулу. Принятое решение, по сути, дает возможность людям самим решать, как лучше проектировать свои пенсионные н��僥棗爭瓰檳屶澁擂���нужно ли им оставаться в действующей системе или присоединиться к новой", - отметил премьер. Он указал, что действующая пенсионная система нуждается в совершенствовании. "Если сейчас не принять решений, мы упремся в довольно неприятную ситуацию. В чем она? Когда начнут выходить на пенсию люди, формировавшие ее в рамках нынешней накопительной системы, возможна ситуация, когда они будут получать пенсию меньше, чем те, кто вышел на пенсию в рамках распре��妲屶檳擂筵屶檳逾澁爭���ぢсистемы. Но ведь не в том была цель введения накопительной системы! Она должна добавлять деньги, а не уменьшать их. Мы должны защитить людей", - пояснил Д.Медведев. Он добавил, что в то же время необходимо "смотреть и за тем, чтобы в целом сохранить определенный баланс внутри разных групп пенсионеров". "Кто-то захочет остаться в нынешней системе. Поэтому весь набор пенсионных прав, вытекающий из действующего пенсионного законодательства, для тех, кто хочет остаться в рамках сегодняшних правил, сохранится", - уточнил премьер.